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Nuestra Visión
Somos reconocidos por ser parte y contribuir significativamente en la Transformación hacia una cultura de Liderazgo basada en el Compromiso, en los ámbitos individual, organizacional y social.
Logramos la sinergia entre las Áreas Formativa y Social, dándole continuidad a los Trabajos de Responsabilidad Social, mejorando la calidad de vida de las personas involucradas.
El 30% de los proyectos del Área Social están financiados por desarrollo de recursos para Organizaciones Sociales.

Objetivo
Facilitar procesos SISTÉMICOS de TRANSFORMACIÓN CULTURAL en los diferentes ámbitos de la sociedad, formando y entrenando LÍDERES CON DISEÑO ONTOLÓGICO, que posibilitan la adopción de un NUEVO PARADIGMA CONSTRUCTIVISTA de CONVIVENCIA SOCIAL.

NUESTRA HISTORIA

Inicia en 1999 cuando el Ing. Daniel Rosales certifica como Coach Ontológico Profesional y decide alejarse de una carrera en relación de dependencia de 25 años, transformando definitivamente su hacer profesional hacia la asistencia de personas y/u organizaciones desde su nueva profesión, el Coaching Ontológico.
Las problemáticas de las organizaciones en las que había trabajado eran recurrentes y generalizadas en muchas otras, por ejemplo: La deficiencia y/o la falta de comunicación productiva para la coordinación de acciones, de liderazgo y de trabajo en equipo entre otras, que conlleva la dificultad para lograr resultados deseados y una precaria calidad de vida organizacional. Sus intervenciones y espacios de asistencia en las organizaciones producen transformaciones en la manera de ser de las personas que las conforman en diferentes jerarquías (operarios, jefes, supervisores, gerentes y directores) y son ellas mismas quienes comienzan a valorar este nuevo estilo de management y liderazgo.
Asimismo, paralelamente en ámbito social, durante 2001, 2002 y 2003, desarrolla programas para emprendedores que muestran resultados favorables en los procesos de aprendizaje.
En 2004, comienza la formación de personas a través del Programa Liderazgo Transformacional.
En 2005, nace la Escuela Latinoamericana de Coaching® con el propósito de formar y certificar Coaches Ontológicos Profesionales en su primera sede ubicada en la calle Lezica 4448, Caballito, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Debido al crecimiento sostenido de la institución, en 2009 se muda la sede a la calle Francisco Acuña de Figueroa 1590, Palermo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en 2017 a la calle Aráoz 2891, Palermo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En 2008, dados alentadores resultados que se observaban en personas y organizaciones, y ya contando con un equipo de coaches ontológicos profesionales certificados, el Ing. Daniel Rosales decide transformar la institución en una Fundación con el propósito de expandir los beneficios que brinda el Coaching Ontológico para personas y/u organizaciones en estado de riesgo social o que no les fuera posible acceder a este tipo de formación.
En 2011, la Inspección General de Justicia | Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, emite la Resolución I.G.J. N° 0000285 que autoriza el funcionamiento de la Fundación Escuela Latinoamericana de Coaching®.